OJT模式，也就是师徒制，这个你们可以用起来。一个老员工带一个新员工，或者多个都可以，然后线上+线下，混合实施。线上学习通用的技能，例如公司文化，制度，产品等等，因为是线上，也方便他们巩固，线上也可以进行考试。线下就是实操为主、作业、心得、演练等等。