我们公司也是每周单休。每月应出勤天数是没法固定的，排休是按周来排的，但是工资又是按月发放的。每月每个人的休息日不一样，六月份如果在每周日至周四某一天休，当月就休四天，如果在周五或周六休，就能休五天。那么出勤天数也就不固定。所以只要是每周正常休就可以，并不强制规定一个月必须上几天班。