人力资源部根据岗位制定一份人员招聘到位时间表。如何制作？

人才是第一资源，人才在企业的重要性越来越重要，现代人力资源在企业的地位越来越重要，业务部门对人力资源的认知需要断的加深，为了也让业务部门了解人力资源工作，并不是想象今天提个需求明天人才就会到位的想法，想针对于做一个人才招聘周期表，其实人才招聘是有个周期的，低端人才的到岗周期，高端人才招聘周期都不一样，所以想征集大家想法，如果人力资源部做一个关于招聘周期的表给用人部门参考，会有那些维度呢？或者是有那些因素呢？

meimamo2020-06-06 18:00