人为财死，鸟为食亡，古话是没有说错的。给予远超出市场行情的薪资，估计可能性不大，就是算老板同意，我也不建议你去做，因为如果真这样了，你会发觉本地都的怨气能冲走你，另外可能会造成招聘工作加大，因为本地人离职了。从大局上来讲，不应该为异地就职人员提供太多过格的福利。从长远来讲，只能说企业的人才梯次建设没做好。如果实在没办法了就只能是多撒网，看能捞几条算几条吧。