如何调整薪酬方案

求各位大佬赐教：坐标深圳，人社局已经正式发文2018年8月份深圳基本工资上调为2200元，我司之前普工与职员皆是执行大小周，节假日公司统一按国家规定放假，普工有的月出勤不足24天，底薪也是不变统一为2200，绩效有1千左右，即不加班保底3200，但做工资表每个月都要按劳动法22天，从绩效里挪出一部分当作加班的，现在公司要求我们人事部出通告，完全执行劳动法22天底2200，周六周日上班按劳动法核算工资，绩效这块相对应就少几百了，但职员还是不变，这个通知要怎么出呢，太复杂了，车间也有月薪+绩效的，有时车间加班，那职员也来上班，这个怎么算，请求指示！

落花生壳2020-06-07 13:00