面试合格但是没有入职的人员，有没有做过分析；找不到简历是否因为渠道不对，换其他渠道是否可行；除了常规的网络招聘方式，其他的招聘方式有没有采取；首先反思自己工作做没做到位，努力是一方面，分析原因给出建议也是一方面，如果你努力了并且提出合理化建议公司没采纳仍然一意孤行，那你完全给以给上司怼回去，让他自己来或换个人来，当然这需要底气与勇气。