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无任何理由提出解除劳动合同，需如何补偿
我公司一职员因与老板发生口角，现老板想要用上班时间玩手机为理由开除这个职员，但公司管理制度中没有玩手机可以被无理由开除的条款，请问，如果公司提出解除劳动合同，要赔偿几个月工资，此职员已在公司工作2年7个月？
同行天涯 2020-06-10 15:20
7个回答
儒思用户撸起袖子加油干
学习
2020-12-03 10:0100
一白就不丑了
就看能不能沟通好了
2020-12-03 09:5900
Cissy小姐姐
赔偿三个月工资，如果要别人立刻走人，就赔偿四个月
2020-11-18 09:4800
儒思用户金领花
这种情况，即使公司规章制度中有规定，不能玩手机，也达不到无责任解除的严重程度，所以要想解除只能协商一致解除了，协商一致解除经济补偿金是N
2020-11-06 10:3300
一笑奈何11535
看该员工在公司的司龄长短来定！
2020-10-21 19:4500
用户1595244265
嗯
2020-09-19 20:5000
儒思小秘
如果可以协商解除让员工离职需要赔付n(3)，协商不了违禁解除的需要赔付2n,如果你更厉害可以让他自己提离职走人，你就不需要给赔偿金了。
2020-06-10 15:2300
