公司执行单休、8小时工作制，每月做工资的计薪日是不是用全月总天数减去每月应休天数后，就为当月计薪天数。例，5月有31天，每周休1天，当月可休4天，另加五一劳动节1天，共计应休5天，5月计薪日则应该就是26天。是吗？劳动法规定工资计算时，计薪日是21.75天，但那是双休制，我们不是双休，故是不是就按我前面说的那种啊？

给我你的手2015-09-16 17:29