老师，您好！我们公司是一家投资融资公司，目前在实施绩效考核的过程中，存在这样一个问题，就是职能部门的考核分数高，投资部，证券部这类主要的业务部门，因为工作难度较大，考核分数低，为此，公司领导决定在考核中加入“岗位难度系数”，以平衡这种不公平，但是我们不知道这个岗位难度系数如何来界定，实施中如何来具体实施，可否向您请教下？谢谢！

cinsky2015-09-17 08:42