第一是意愿，第二是专业知识，第三是培训的技能。我觉得最重要的就是意愿，想不想，喜不喜欢这样的工作对后期主观能动性的发挥会期非常大的作用。专业知识也是必不可少的，有知识和从业背景是对培训质量的一个保障。最后也要有一定成为培训师的素质，比如表达能力，课件开发能力，沟通能力等。当然这个是可以培养的，可以安排相应TTT的课程。