11个回答

• 用户1607996798

  用绩效考核结果说话。

  2021-05-13 10:1600

• 六月的雨

  有理有据，友好协商，适当补偿

  2021-04-17 20:4000

• 赵文

  照顾员工的感受，做好雇主品牌维护，理由充分，说明情况

  2021-04-14 12:0500

• 用户1607996798

  多沟通和协商。

  2021-04-13 15:1000

• 六月的雨

  有理有据，适当补偿

  2021-04-09 19:5000

• 用户1616676847

  用数据做客观依据，以情理沟通，如果补偿到位都好谈

  2021-03-26 22:3800

• 知心灰太狼

  情理法

  2021-03-17 08:5201

• 儒思用户1488416618

  如实谈

  2021-03-09 15:0501

• OYHQ-XZRS

  补偿

  2021-02-24 22:4601

• skymax

  拿数据说话，先肯定在否定，站在对方的角度说明时间效应

  2021-01-06 12:5110

• OYHQ-XZRS

  肯定贡献 补偿到位

  2020-12-24 13:1701