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销售人员的绩效考核什么啊?
销售人员的绩效考核什么啊?
用户16069013662021-01-05 13:48
24个回答
Tcmo-w
量化任务相关的完成比率 再就是工作职责完成程度
2023-02-15 14:5300
用户1593741916
核心 两个维度:一是量的指标:销售额、回款率、成本控制、新客户开拓等,二是客户服务,如老客户维护、带团队等。
2023-01-31 14:4200
合家欢
具体指标可参考销售额、新客户开发数量、回款率、客户保留率、销售费用、售后服务等
2023-01-30 20:1700
雨后彩虹1672815556
销售数量、销售额、市场占有率、回款率、客户保留率、销售利率、销售费用、售后服务等。
2023-01-05 15:5300
西门
底薪+业绩提成呗
2022-11-03 16:2200
小陀螺
了解业务,根据场景具体进行分析考核点!
2022-10-14 22:5000
春春子~~
建立销售从获客到成单的路径模型,梳理出核心任务,与业务部门共同制定成过程指标和结果指标。
2022-10-10 20:3300
用户1651998549
销售额,回款,客户数量
2022-09-18 23:2500
照亮你的小眼睛
,,,,,
2022-09-15 17:3700
合家欢
分解销售过程,结合目标和结果,制定业绩导向的绩效考核。
2022-09-07 13:2400
小仙贝
业绩目标
2021-12-23 19:0100
欢乐马1619679995
业绩指标,回款、利润,在分别拆分,看业务导向决定维度和权重。
2021-12-23 10:2400
xx1593668678
结果导向
2021-11-25 12:4300
儒思用户1545481357
核心指标肯定是业绩指标,其次也要考虑量化任务分解指标
2021-11-24 14:1201
照亮你的小眼睛
,
2021-11-23 15:2500