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岗位价值评估时怎么确定标杆岗位?
岗位价值评估选择标杆岗位时,
跳起来2021-02-26 23:39
1个回答
杨贵妃5976
在实际操作中,标杆岗位选择有三个原则: 1、够用(过多就起不到精简的作用,过少的话非标杆岗位就很难对级、有些岗位价值就不能得到很好的入级); 2、好用(最好是岗位要求和任职者高度吻合); 3、适用(标杆岗位一定要能够代表所有的岗位,并能在岗位之间进行横向比较)。 对于第一次做岗位价值评估的组织者来说,可以参考下面的公式来选择评估岗位的数量,这种方法对所有的岗位给出了一个量化的标准,比较容易参考。 想了解更多,请关注公众号【HR知识汇】
2021-05-20 11:3000