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怎么避免加班引起的劳动仲裁
怎么避免单位因正常的加班引起员工劳动仲裁的风险
真水无香12292021-03-25 18:51
14个回答
合家欢
首先提高工作时间内的有效工作效率,此外加强加班申请的管理
2022-06-18 15:2200
大演说家
申请加班
2022-05-31 13:4900
用户1651998549
申请加班
2022-05-17 21:5200
xx1593668678
1.加班需个人申请,公司有权人审批认可; 2.平时和周末加班可倒休,法定必须算加班费; 3.固定上六天的可以在工资条中分出一栏为加班费,按加班时间计算。
2021-11-24 13:1601
照亮你的小眼睛
,
2021-11-23 15:2500
1619427673
不鼓励加班,不提倡加班。引导员工自愿调整作息时间。
2021-11-22 00:1100
一杯绿茶1526380575
如果是正常加班,有加班对应的酬劳,即加班工资就可以 如果加班没给工资,那就正常倒休或者其他福利等,按照劳动法规定进行即可
2021-10-05 17:1800
求知2029
工资里设加班工资
2021-10-03 21:0700
钱江潮
不鼓励加班,不提倡加班。引导员工自愿调整作息时间。
2021-09-29 10:4200
流行云
1、按劳动法执行 2、向当地劳动部门申请综合工时制
2021-09-28 10:4500
钱江潮
加班自愿,公司不提倡
2021-09-24 13:1800
钱江潮
尽量控制加班时间和加班次数,倡导高效和高绩效。
2021-09-24 13:1700
甄嬛1783
工资里设置加班工资~或加班福利…(比如晚餐,员工回家报销车费)
2021-08-17 17:0500
LDD
工资拆分成加班工资的部分
2021-08-15 23:1600