甲方： 乙方： _ 甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳务合同期限 第一条 本合同于________年________月________日生效，于________年________月________日终止。 二、工作内容 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任________岗位（工种）工作。 第三条 乙方工作应达到________餐饮工作岗位________标准。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行________标准________工时制度。 第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 四、劳务报酬 第六条 甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为________元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。 第七条 甲方每月________日前向乙方支付上月货币工资。 五、保险福利待遇 第八条 因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 六、劳动纪律 第九条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。 七、劳动合同的变更、解除、续订 第十一条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： （一）甲乙双方协商一致的； （二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十二条 当事人依据第十一条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在____日内（含____日）书面答复对方；____日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十四条 有下列情形之一的，本合同终止： （一）合同期限届满的； （二）合同约定的终止条件出现的； （三）甲方依法破产、解散的； （四）根据劳动纪律和规章制度，乙方有下列情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同： 1、发生违反职业道德，危及公共食品卫生安全法律的行为； 2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 3、严重违反劳动纪律及规章制度的； 4、被劳动教养或依法追究刑事责任的； 5、乙方在未经甲方同意的情况下，累计旷工2天以上的。 （五）法律、法规、规章规定的其他情形。 第十五条 乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 第十六条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续： （一）甲乙双方同意续订劳动合同的； （二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。 八、经济补偿与赔偿 第十七条 解除或者终止本合同，经济补偿金的发放按国家、省、市有关规定执行。 （一）甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的； 2、____________________________________________。 （二）乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任： 1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的； 2、_________________________________________________。 （三）双方同意以下列方式承担违约责任： 1、违约金 1）甲方提前解除本合同，应根据乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前___个月的平均工资，工作每满___年支付乙方___个月工资的经济补偿金，不满____年的按____年计算，最多不超过____个月。 2）乙方提前解除本合同，应向甲方赔付违约金人民币________元及赔偿金。赔偿金的范围包括： （1）甲方为乙方录用劳动直接支付的费用（床上用品费、健康证办理费等相关费用）。 （2）甲方为乙方支付的培训费用。 （3）对经营和工作造成的直接经济损失。 2、其它约定： 1）乙方保证提供的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方提供了虚假证件，甲方将予以解除劳动合同、终止劳动关系，不支付经济补偿金及相应职称的福利待遇；乙方赔偿对甲方造成的经济损失。 2）乙方严重违反劳动纪律及规章制度的，被甲方除名的，甲方将予以解除劳动合同、终止劳动关系，不支付经济补偿金；乙方赔偿对甲方造成的经济损失。 3）任何一方解除或终止本合同，应提前壹个月书面通知对方，没有提前壹个月书面通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同时当月工资为标准，支付通知补偿金给对方。 九、商业秘密和竞业限制 第十八条 甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密的义务； 第十九条 劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料； 第二十条 合同未满，未经书面许可，经理，厨师以及以上级别人员，一年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额_____％的经济损失。 十、当事人约定的其他内容 第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 《员工手册》、____________。 十一、劳动争议处理及其它 第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方所在地法院提起诉讼。 第二十三条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 _ 甲方： ________年______月______日 _ 乙方： ________年______月______日 想了解更多，请关注公众号【HR知识汇】