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如何解决员工培训系统性、计划性、针对性不强的问题?
用户16079967982021-04-13 15:13
5个回答
杨柳风
培训需求调研,培训内容分类,培训人员分类,培训方案参与意见并确认,培训后结果调查
2021-09-16 14:1100
照亮你的小眼睛
做好前期调研,针对不同层级,部门,对象制定系统培训方案
2021-08-20 11:5300
照亮你的小眼睛
做好前期调研,针对不同层级,部门,对象制定系统培训方案
2021-08-18 13:1800
儒思用户255
培训之前先进行调查,了解员工真正需求,再确定培训内容。系统性不强的话就是缺流程了
2021-05-12 11:2200
so.+++easy
强化培训机制,做整体方案及调研,针对问题做解决
2021-04-22 18:2600