
需要扣除10积分,您确认观看?
确认儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经开通对应权益的老用户不受其影响,请移步至APP或电脑端官网“我的"查看。
员工离职后,过段时间又回来入职上班,约定有试用期合法吗
清风无痕2021-05-19 17:16
29个回答
用户1653095071
不行
2023-08-22 07:1500
照亮你的小眼睛
,
2023-02-14 11:1800
合家欢
劳动者在同一家用人单位只能有一次试用期
2023-02-12 20:2000
一诺boy
只能约定一次
2022-09-05 10:3600
用户1653095071
劳动者在同一家用人单位只能有一次试用期
2022-08-05 07:2800
来起
同一个员工在同一家单位只能约定一次试用期
2022-07-30 15:4900
合家欢
只能有一个试用期。
2022-07-26 18:3000
欢乐马1619679995
反复入职,只能有一个试用期。
2021-12-23 10:2100
来起
不合法,但是可以决定用不用。
2021-12-23 08:3000
儒思用户1463377685
不合法的,同一员工与用人单位只能约定一次试用期。
2021-12-17 14:1300
韬韵帆檀
不合法,劳动合同法规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2021-12-13 10:2100
儒思用户1467875125
合法
2021-12-11 12:0710
小仙贝
《劳动合同法》19条:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2021-12-11 08:2100
钱江潮
不合法,同一家法人,同一个人,不能二次试用。但
2021-09-19 10:0800
杨柳风
《劳动合同法》19条:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2021-09-16 14:0901