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绩效考核首次推行,大家都打高分怎么办?
多元化初创集团公司,涉及农业、工程、商业、科技等板块,各业务单元人数对比悬殊,比如行政团队4人,科技团队20人,绩效考核首次推行,大家都打高分怎么办?
夏天就是我2021-08-02 14:33
4个回答
lint139
考核团队跨部门组建,每个人都参与打分,取平均分
2021-09-07 21:2900
1527236458
强制分布
2021-09-03 11:0800
兔小乖
一开始推动肯定大家从心理到行动上都不适应,可以平缓推动,人力部门是主力,当然最重要还是要达到不同工作表现导致不同考核结果的目的,多与其他部门沟通,争取领导支持,争取员工理解。
2021-08-27 00:1300
LDD
先了解原因,再想对策
2021-08-12 17:1900