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如何做人力资源体系化建设？
上儒思，跟随专业老师学习
无境2021-08-07 17:54
17个回答
合家欢
自己做工作量很大，可以外聘专业咨询机构，这个效率较高，就是成本较贵。
2022-07-01 14:2900
合家欢
初期可以根据企业运营实际需要从各个模块入手
2022-06-18 15:1800
Clivie
分模块来做
2022-06-07 10:0800
大演说家
咨询公司
2022-06-06 08:5100
大演说家
咨询公司
2022-06-02 09:0900
1619427673
先学负责模块，再学其他
2021-11-21 22:3500
默然 相爱
用工具 思维导图软件
2021-10-08 21:4000
钱江潮
分模块--招聘、招募，培训、培养，薪酬、福利，目标与绩效、员工关系、人力资源规划---
2021-10-08 13:1400
钱江潮
分模块--招聘、招募，培训、培养，薪酬、福利，目标与绩效、员工关系、人力资源规划
2021-10-08 13:1400
钱江潮
分模块--招聘、招募，培训、培养，薪酬、福利，目标与绩效、员工关系、人力资源规划
2021-10-08 13:1400
钱江潮
分模块--招聘、招募，培训、培养，薪酬、福利，目标与绩效、员工关系、人力资源规划
2021-10-08 13:1300
钱江潮
分模块--招聘、招募，培训、培养，薪酬、福利，目标与绩效、员工关系、人力资源规划
2021-10-08 13:1300
钱江潮
分模块--招聘、招募，培训、培养，薪酬、福利，目标与绩效、员工关系、人力资源规划
2021-10-08 13:1300
钱江潮
分模块--招聘、招募，培训、培养，薪酬、福利，目标与绩效、员工关系、人力资源规划
2021-10-08 13:1300
钱江潮
分模块--招聘、招募，培训、培养
2021-10-08 13:1200
