4个回答

• 用户172457863152088

  是不是劳务关系，取决于这个岗位的用工要求与模式。如果有严格的管理要求(上班时间、工作标准、管理规定等）肯定是劳动关系，但如果只是简单的工作量承担，不涉及具体的管理要求，可以视为劳务关系。

  2024-08-26 11:2100

• 辛老师

  一般情况下，我们不能简单的用一个工种或岗位就简单判断是否是劳务用工。

  2024-08-23 15:5300

• 用户1586526259

  清洁工可以以劳务协议形式签署劳务派遣劳务用工

  2024-07-09 16:3400

• chjq

  可以，走劳务

  2024-06-12 15:5700