企业创业初期，本应该实行竞争型薪酬战略，但是很多新公司为了控制成本采取了追随型薪酬策略，在这种情况怎样才能招到人、留住人，请老师指点。-儒思hr手机版

企业创业初期，本应该实行竞争型薪酬战略，但是很多新公司为了控制成本采取了追随型薪酬策略，在这种情况怎样才能招到人、留住人，请老师指点。