建议进行工作流程梳理，二线的哪些岗位为一线的哪些岗位提供什么样的服务，贵酒店提出的新要求可能涉及到工作职责的增加，有必要的话重新做二线的岗位评价，根据岗位价值对照工资标准进行调薪。