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老师好,我是一家专门为互联网公司提供平台的软件企业。公司一直一来薪资制度不太明确,涨多少很难判定。最近乱涨工资现象比较严重,领导要求我们做出一套工资体系。但是对于本行业的薪资很难判断,尤其想找几个同行业的做参考。我提过找专门的薪资调研机构,但领导说那些也不一定准,不如自己调研。但是自己调研有什么途径呢?薪资调研机构的到底靠不靠谱呢?
儒思用户1234562015-09-22 17:51
1个回答
马映涛
你好,薪酬调查主要需研究两个问题:一是要调查什么;二是怎样去调查和作数据收集。调查的内容,当然首先是本地区,本行业,尤其是主要竞争对手的薪资状况。参照同行或同地区其他企业的现有薪资来调整本企业对应岗位的薪酬,可以有效保证企业薪酬体系的外部公平性。做薪酬调查的主要途径和方法有: 企业之间的相互调查; 委托专业机构进行调查;从公开的信息中了解。
2015-09-23 09:5600