老师好，我们公司有三位退休返聘的人员， 没有返聘合同，而是有无固定期限的劳动合同。 由于这三人的年纪都比较大了，从事的还是体力劳动，公司觉得不是太好，容易出事故，所以希望在明年让他们休息。 这样的话，存在多少风险呢？是否要补偿？怎样的标准补偿？

再见再见2015-09-25 14:19