公司因业务发展需要取消了技术部，将原技术部的员工重新安排到其他岗位上，比如有一名女员工从技术部的需求工程师调岗到销售部的商务助理，因为这两个岗位相通性比较大，但是这样一来工资就会降低一点，但是这名女员工意见非常大，要么不同意调岗，要么提高给她的待遇，请问老师，这种情况下公司能与其解除劳动合同吗？

动物圆2015-10-10 10:32