公司有一名员工通过报纸刊登招聘信息到公司面试被录用，现在在公司受伤，但是在收集各种材料申请工伤时才发现，该员工使用的身份是比她大两岁的姐姐身份证，因为她还不满16周岁。公司始终不知情。请问专家，公司有责任为其继续申请工伤吗？

高上2015-10-10 11:18