你好。 公司与这部分人员是否签订了劳动合同？是什么样的合同？非全日制合同可以按照小时制工资支付。 谢谢。

你好！不知你所说的“长期”兼职人员具体的工作时间和所谓的假期间工作是否认定为加班，假定是加班，如果是全日制员工的，正常支付其法定假日加班的3倍工资和公休日加班的双倍工资，如果是非全日制的，在北京市有一个法定假日期间工作最低小时工资标准，不得低于该标准。