在劳动合同里写明不同工时志，不同类型的岗位可以不用选择；另外，6天工作日不违法，只要不七天就行，但要审批综合工时制，超过40小时的部分要付加班费。

薪酬模块视频中，有一节关于做六休一的课程，对你的问题很有针对性，请参考。