请问老师，劳动合同到期，员工提出不续签，但是员工还有一份与公司的培训协议，服务期未到期，这样折算后员工还需要向公司支付三千多元的培训费用，但是员工不同意支付，公司应该怎么做呢？求指教。

丁老头2015-10-12 09:10