老师，我们公司每名员工上下班通过自己电脑在公司OA系统中签到签离，请教销假等，每月初形成考勤表，作为薪酬专员工作工资的依据。请问，这样的考勤表能否作为产生劳动纠纷时的证据？

倦鸟归林2015-10-12 10:44