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我公司是标准工时制，但是根据客户那边的特点，公司想把上班时间调整一下，如周一到周五上10点到下午5点，7个小时，周六上10点到下午3点，5个小时，周日休息。这样公司是否会有工作时间方面的法律风险？

跳跳2015-10-12 11:52

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