你好！劳动合同与offer都是具有法律效力的文件，但劳动合同签订在offer之后，从某种程度上讲，会视为用人单位与员工做了新约定。你可以看一下offer上有无注明有效期或自签订劳动合同之日起失效之类的话。如有，就要按照劳动合同执行，无试用期。