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现在员工依据≪劳动合同法≫第38条第二款提出与公司立即解除劳动关系，如果她要求公司为其开具离职证明，(但她没有做工作交接)。如果公司不给她开具离职证明，公司的风险是什么？如果她找到新工作了，因为没有离职证明，她没有入职，公司要为此承担什么后果？

miaomiao2015-05-07 22:02

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