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改善员工之间上下级的和谐关系,和丰富员工的工作内容,哪一种管理方式对员工更好的在公司工作具有较大的激励作用呢?专家们。
奶酪2015-10-13 13:25
1个回答
张顺菊
从双因素理论上讲,改善管理关系会降低员工的不满意感,属于保健因素;丰富员工的工作内容,会激发他的工作热情和更大的能动性,使员工获得满足感,更具有激励性。
2015-10-13 14:2000