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随着新员工入职,几名老员工也同时离职了,私下交谈后了解,老员工觉得给新员工定的工资过高,对他们不公平,对公司比较失望。但是现在招人尤其找核心岗位上的员工很困难,相对的高薪也是目前唯一的办法。请问前辈,在其他公司是这么处理这种事情的?
无所不能2015-10-13 16:30
1个回答
阳光博爱
薪水分配不公平是导致员工离职的主要原因之一,非要这么做的话,1.不要和老员工做完全一样的工作。2.工资一样,以其他方式补贴。如果还不行就要考虑为老员工调薪水了,毕竟付出了,不能让其寒心。
2015-10-13 20:3200