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公司一员工劳动合同快到期,公司不想续签,但又不想支付一个月工资做为补偿,应该如何操作?
anna9262015-10-13 18:05
2个回答
张顺菊
在贵公司这种情况下,如员工严重违反公司规章制度、严重失职、给公司完成重大损失等,公司可以与其解除劳动合同,无需支付经济补偿金,但要有确凿的法律事实。
2015-10-13 18:3800
你好!建议公司依法办事!
2015-10-13 18:3200