公司引进任职资格管理体系，对报名评级的人员要求必须参加培训和考试，但是有的同事因个人原因不参加培训，有的同事因出差也不能参加培训，实际上坚持参加培训的员工很少，考试大家倒是基本都参加。请问专家，如果不严格管理培训环节，是否可以认为就没有完整的任职资格体系？ 有什么办法能让大家参加统一培训，严格按照流程参加资格认定呢？

深秋2015-10-14 15:13