你好！可以有针对性的制定一个工资保密制度，很多公司都会这么做，另外，在员工手册里也说清楚如果发现讨论工资、询问他人工资等现象，会将其与绩效工资、年终奖、或是否继续履行劳动合同联系起来，但还是要做好员工的培训工作，形成良好的企业文化。