我们老板是一个非常注重工作气氛的人，眼力不容沙子。为了保证公司的工作氛围融洽，在招聘阶段我们是否可以在初试时先让应聘者做素质测评，如果判断其个人风格符合企业文化，再进行下一轮的面试？

欧墨非2015-10-16 15:00