某个员工的行为严重违反了《员工手册》上的规定，这名员工在入职时也领取了员工手册并有他的签字，但是现在员工说入职时让他签字他就签了，因为领取的资料还有其他的，所以当时也不知道具体有什么，反正之后没见过所谓的员工手册，所以他不知道公司制度是怎么规定的，现在不能说他违反了公司制度。请问专家们，这样的事怎么处理？谢谢！

Mickey2015-10-16 15:51