一、员工即入职当日起，公司的员工手册或相关在外兼职的制度规定。已告知员工的情况下，可以对员工予以警告处分，拒不改正的公司可以与员工解除劳务关系。二、员工即入职当日起，没有告知或没有关于在员工外兼职的相关规定的，公司应先收集在外兼职的有关证据，并予以警告，拒不改正的，公司可以与员工解除劳动关系。