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在目标管理方法的绩效考核中，对于目标的设定，应该是由总经理向各部门下达各自的工作目标，还是应该由各部门根据工作改进的需要上报工作目标？目标应该更侧重于业绩的达成还是侧重于能力的提升？谢谢。

栀白2015-10-19 10:53

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