你好！可以选择更适合你们的调查方式，如果员工填写问卷不认真，可以采用访谈法直接沟通，也可以进行工作任务分析法获得培训需求。 但建议开始调查之前要和员工讲清楚培训调查的目的和对员工发展的意义，让员工了解这项工作的基础上参与这项活动。