好的，谢谢老师

这个问题看一下公司以往的操作或具体的规定，看下整个企业内部的调岗机制以及总公司是否给他连续计算司龄，最重要的是与员工协商一致！

张老师，您好。上海分公司解除的话，走协商解除吗？员工主动申请调岗，不用补偿吧？

你好！如果是总公司正式调该员工来总公司长期工作，建议与分公司解除劳动合同，再与总公司签订劳动合同，在北京为员工缴纳社会保险，按照北京的相关规定做好一系列人力资源管理工作，这样会省去以后的很多麻烦，管理上比较正规。