老师好，我们公司是一家向互联网转型的小型公司，新聘请了一位运营总监，薪酬形式为年薪制，由基本年薪和绩效年薪加奖励构成，请问老师，对这位运营总监薪酬的支付问题，基本年薪是否要分摊到每月中发放、发放多大比例？绩效年薪是否可以根据全年绩效结果再同一发放？有没有其他风险？谢谢老师。

老邮局2015-10-20 11:12