就是如果公司按照这个补偿金的计算方法来补偿，员工要是不满意再提出仲裁，公司还需要赔付双倍吗？

你好，根据《劳动合同法》规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。