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请问员工未办理离职交接手续,是否可以将员工的工资暂停发放,通知离职的员工到公司办理离职手续,再以现金形式发放? 补充:如果有这种情况,怎么办才合法?既不违法,又能让员工办理好离职手续?谢谢
yytt62015-05-10 20:08
1个回答
正宫凉凉
从合法的角度上就不能暂停发放工资;从合理的角度上讲,除了对实际工作时间内按时支付劳动报酬外,还要提前在员工手册中明确哪种情况属于严重违纪。另外,HR要多和员工沟通,敏感捕捉员工思想问题,早预防,早做准备。
2015-05-18 20:0200
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