你好。做好培训需求调查和分析是实施有效培训的第一步。在培训时注意互动并增加一些团队小组活动或趣味游戏等，均可调动积极性。培训效果的考查，也可以分为测试和工作考核两部分，根据培训内容选择考核方式即可。