您好！我在一家教育公司工作，近期接到员工举报有一位老师A未经公司允许在淘宝上卖自己的音频课程，由于声音经过处理并无确凿证据证明是该老师，但通过授课说话风格能判断出是她，我们能已此音频作为严重违反公司制度的证据吗？公司进行薪酬制度改革时只是组织了一次培训，她没有参加，当此老师察觉到公司想辞退她，她便主动提出辞职，并以未足额支付薪资为由要求赔偿金，并申请了劳动仲裁，公司必须支付赔偿金吗？

休泼曼2015-05-18 17:15