出于对个人职业发展考虑不建议申请仲裁，先和单位协商解决。仲裁需要占用您个人的精力和时间，不如尽快换一个正规的企业。

入职一个月后，用人单位还未签劳动合同，可以获得双倍赔偿。

你好，请保留好事实劳动关系的证据，然后向用工所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。我们微课劳动关系模块有相关课程，请关注。

那怎样申请仲裁呢？

公司这么做明显是违法的，可以先收集有关证据（录用通知、考勤记录、工作邮件、工作证明等），然后向公司提出自己的合理主张。如果公司不予理会，我觉得这样的公司也没有做下去的必要啦，协商不成后可通过法律渠道争取自己的合法权益。